文/沈陽禾豐吉南區(qū)銷售代表  冀星愷

初來乍到，在與公司的短暫接觸中，對禾豐股份的創(chuàng)業(yè)故事產(chǎn)生了格外濃厚的興趣，董事長金衛(wèi)東作為核心人物更是令人難抑欽佩之心、效法之意。通讀《金聲玉振》之后，頗為感懷，仿佛先聞其聲一般認識了博導金老師，了解了公司文化的根源與發(fā)展的脈絡。

“厚道”，是我對禾豐整體風氣的第一印象，說實話、辦實事，講究長期利益，注重口碑名譽，“地勢坤，君子以厚德載物”。仁義是最好的招牌，德行是核心競爭力。所謂上行下效，一個組織若欺上瞞下、明爭暗斗，便不會團結一心、同仇敵愾；而當一個組織紀法嚴明、綱領清晰，往往可以令忠良死節(jié)之士紛至沓來。一個對內(nèi)誠心相待的公司也會對外誠信經(jīng)營，這樣的公司自然擁有能量在大浪淘沙的洗禮當中離開泡沫與浪花沉淀下來。

“專業(yè)”，體現(xiàn)在禾豐各項工作細節(jié)中，一個個專業(yè)化的團隊，分管各領域的具體事宜，在公司這個鐘表里，每一個零部件平穩(wěn)運作各司其職。各個崗位上的工作都需要高度的專業(yè)化訓練與行業(yè)思維方能勝任。然而，當我在實際工作中遇到學校教育中從未涉足的相關專業(yè)時，仍應當秉持一顆探索求知之心，力求在透徹了解的基礎上能有專業(yè)層面的思考。

在公司的幾周，我看到禾豐的文化底色在于儒家所倡導的“仁義”當中。閱讀《金聲玉振》讓我明白了這樣的公司文化始終要有一個首發(fā)的提出者與堅定的執(zhí)行者。唯有向上看齊，向前看齊，方可令全體成員同心戮力追求團隊與個人的雙贏。正本清源，大抵如是。

2023年6月10日