1月14-15日，2022年度貿(mào)易板塊總經(jīng)理會(huì)議及產(chǎn)品線經(jīng)營(yíng)復(fù)盤(pán)對(duì)標(biāo)會(huì)議在禾豐股份沈北總部如期召開(kāi)。禾豐股份董事長(zhǎng)金衛(wèi)東、總裁邱嘉輝，貿(mào)易板塊總裁李俊、各區(qū)域總監(jiān)、各分公司總經(jīng)理、各產(chǎn)品線及財(cái)務(wù)職能線管理者共31人參加會(huì)議。

邱嘉輝總裁做會(huì)議致辭，對(duì)貿(mào)易板塊2022年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)予以肯定，他強(qiáng)調(diào)貿(mào)易與采購(gòu)要在共創(chuàng)、共享的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)各自精彩。

各總經(jīng)理就2022年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、客戶結(jié)構(gòu)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面做匯報(bào)，并對(duì)2022年的不足及2023年工作重點(diǎn)進(jìn)行分析總結(jié)。貿(mào)易板塊五大區(qū)總監(jiān)分別針對(duì)本區(qū)域特點(diǎn)，以不同的業(yè)務(wù)角度重點(diǎn)介紹了2023年的工作規(guī)劃；期間，金衛(wèi)東董事長(zhǎng)、邱嘉輝總裁、李俊總裁就不同區(qū)域及各公司2023年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的提升、路徑及發(fā)力點(diǎn)做點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)；李俊總裁對(duì)貿(mào)易板塊2022年整體經(jīng)營(yíng)情況做總結(jié)，并對(duì)未來(lái)發(fā)展提出“市場(chǎng)洞察更敏銳、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)更堅(jiān)定、人才梯隊(duì)更優(yōu)化”的期許，要打造系統(tǒng)能動(dòng)，永葆奮斗激情，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人、組織和員工雙贏的目標(biāo)。

會(huì)議最后，金衛(wèi)東董事長(zhǎng)對(duì)貿(mào)易事業(yè)及現(xiàn)場(chǎng)所有管理者提出未來(lái)“養(yǎng)利生義、義利兼容、誠(chéng)實(shí)守信、造福社會(huì)”的厚望和期待。

產(chǎn)品線復(fù)盤(pán)會(huì)議由各產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人分別主持，各區(qū)域、分子公司就2022年采銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)做整體復(fù)盤(pán)及數(shù)據(jù)對(duì)標(biāo)。貿(mào)易板塊自2022年初開(kāi)始正式實(shí)施產(chǎn)品線管理，每月進(jìn)行對(duì)標(biāo)復(fù)盤(pán)，對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化，效果明顯。本次會(huì)議根據(jù)對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)采用互評(píng)、討論的方式進(jìn)行，在明確了各產(chǎn)品線2022年利弊得失的同時(shí)，也清晰了2023年的經(jīng)營(yíng)思路。

兩天的會(huì)議緊張又充實(shí)，與會(huì)者明確目標(biāo)并堅(jiān)定未來(lái)事業(yè)發(fā)展的信心。各區(qū)域必將協(xié)同并進(jìn)，共同開(kāi)啟百億貿(mào)易的新篇章！

——貿(mào)易板塊沈陽(yáng)區(qū)人事經(jīng)理  時(shí)曉琳